学生1：社員2の個人面談。会社の業務についてより深く知るため、社長さんと人事の社員さんから説明を受ける。非常に丁寧に仕事を教えてくれ、入社への志望度はさらに高まる。テレビ東京と迷う日々が始まる。

内定を頂いてからはじめての面談。これからどうしたいのか、選考に関係ないということで、素直にインテリジェンスに対して考えていることも話をした。本当に対応が丁寧だなぁと感心。

重厚な部屋でのいかにも偉そうな3人と面接。内容はいつもと同じだった。その後、健康診断。6日後くらいに内定連絡も辞退。

学生1：社員2の面接。1人の若い社員が落ち着きのない人で態度がよくなかった。面接の内容は普通だったが、長い質問時間があった。

英語の試験のあとにGD。英語はTOEICを簡単にしたような試験だった。GDの内容は資料から今後どんなコミュニケーション手段が増えると考えられるかについて。うまくみんなの意見をまとめて、発表の下地を作ることができた。

部長クラス勢ぞろいの中、面接。それまでとほぼ同じ内容だった。内定していることも正直に述べた。

待ち時間に他の学生の観察が出来るほど面接になれたせいか緊張しなかった。面接自体も、適度な笑いが起きつつ、和やかだった。すごくはっきりと手ごたえのある面接だった。

人事部長と1：1の面接。自分のことも少し聞かれたが、ほとんど人事部長が話していた。まだ富士写真フイルムの結果が出ていなかったので、迷っていることを伝えたが、その場で内定をもらえた。

コマツに行くことを決めたので、辞退した。

昨日の役員面接と打って変わって、とても和やかな面接。だが、やっぱり役員の方ということもあり、面接の雰囲気は少し違う。そのことに少し緊張しつつも、自分の思っていることは飾らず正直に話せたように思う。

学生1：社員2の面接。自分が今まで失敗してきた第1志望と断言できないクセがここでも出てしまった。しかし、通過連絡が来たので驚いた。

学生1：社員2の面接。面接の前に書いた質問表からも質問された。今までとほぼ同じ内容の質問だったが、手ごたえはまったくわからなかった。4日後くらいに残念な結果になりましたと連絡があった。

電話で辞退の旨を述べると、やはり一度来て欲しいとのこと。恐る恐る本店へ向かうと、変わらず明るい様子の人事の方。決してふてくされた態度は見せなかった。「びっくりした」と第一声。その後は辞退することの責任の重さ、入社する企業で精一杯頑張ることを言われ、笑顔で別れることができた。本当にこの企業にめぐり合えてよかった。

役員面接。最終段階に近づいていること、しばらく面接で絶好調だったこともあり、自分でも納得するまで面接の準備をすることなく、面接に臨んでしまった。そのことが露呈した面接だった。

1：1の個人面接。防衛庁から仕事を振られることに不満はないかを聞かれた以外は普通の面接だった。最終通過辞退。

1：1の個人面接。学生時代頑張ったことについて細かく聞かれた。面接官が銀行から転職した人でその人の経験談がためになった。

1：1の個人面接。4０分程度の面接。面接中に携帯がなってからは面接自体が苦痛だった。

OBと面談。仕事内容について聞いた。あまりこの人とは合わないなと思った。

実際にスタジオを使って、収録を体験する。カメラ、マイク、音響、スイッチングなどなど、ほとんどの機材に触れて勉強した。先輩社員が力添えしてくれた。

違う、と何か明確に感じてしまった。面接では今までの反省からそう思わないように、そう思われないようにしていた。色々な意味で結果が楽しみ。

学生1：社員2の面接。1次面接とほぼ同じ、書いた論文の説明、志望動機、学生時代のこと、ゼミについてが聞かれた。

筆記試験と個人面接。聞かれることはほぼ2次と同じだった。適正試験の質問が500問くらいあり疲れた。

筆記試験の後、課長と1：1で面接。初め、普通に面接をしながらも面接官が高校、大学の先輩ということがわかり、盛り上がる。面接時間の1時間を大幅に延長して、2人で語った。志望度がとても上がった。

社員1：学生1の個人面接でした。自己PR、ゼミ活動について聞かれました。

最終面接も集団面接だった。いつもと変わらず自分の素で臨んだのであとは結果を待つのみ。

営業畑のおじさんとの面接。笑いのおきる楽しい面接だった。高島屋の面接の時にも思ったようにその会社にどうしても入りたいという熱意を伝えきった感じがしない。

学部の先輩ということですごく意気投合。こういう人がいる会社で働けたら楽しそうだな、と思う。志望度がぐんぐんあがる。

1：1の個人面接。自分の話しをとても熱心に聞いてくれた。

1次面接通過者用の交流会。この会社の人が人柄に惹かれて入社するのがなんとなくわかる気がした。とても雰囲気が良さそうだった。

最近話題になったことについて書かせる論述試験だった。

学生3：社員1のグループ面接。最近のニュースで気になったことを聞かれた。

社員4：学生1の個人面接でした。長めの面接でした。その中で様々な質問を広く浅くされました。翌日内定のお電話をいただき、就活終了しました。

受けてる部門の会社（分社化により部門によって会社が違う）の社長面接。学生3：面接官4（前回の社員＋社長）今までになく緊張。社長に「君の大学ならもっとしっかりした会社にいきな」と言われここでサヨナラ。くぅ。これで就活終了！この後、内定先からどの企業に行くかでしばらく悶々とする。。。

面接とGDの2本立て。前回も反省したが、熱意を伝えるということをおざなりにしているな、と思った。果たして縁がないのか、反省しなくてはならないポイントなのか。。

日立グループの説明会。日立本社の話を聞いて帰った。

セミナーと事業説明会が同時にあった。部門別採用なのがひっかかった。

学生1：社員1の面接。企業を選ぶ軸、就活の状況など40分程度話しをした。最後、面接の評価を聞かれた。面接官は最初、気難しいおじさんだと思ったが、話すうちにうちとけた。

社員1：学生1の個人面接でした。役職級の社員の方とお話させていただきました。

筆記試験。といっても珍しいことに適性試験のみ。ただうわさによるとこれがだいぶ重要視されるらしいので、緊張の仕様も無いながらも気の引き締まる選考だった。

OBと面談。仕事上、無理なお願いをするのがきついと言っていた。少し暗い感じがした。

学生1：社員2の面接。ゼミ、学生時代、志望理由について聞かれた。

自分の今までの就活のことから、働くことに対する考えなど、こちらの話しも多く聞いてもらった。仕事内容の話しも今後の参考になった。とても魅力的な人だった。この時期に会ってくれたことに感謝した。

学生5：企業7の集団面接。前回とは異なり、すこし深いところまで突っ込んだ質問がくる。ただ、それも想定内であったので、なんとか受け答えできました。落ちることはないという自信はあったものの、それでもやはり不安で緊張しました。

会社説明会の後ESをその場で書き、提出しました。

学生5-企業7の集団面接．前回とは異なり，すこし深いところまで突っ込んだ質問がくる．ただ，それも想定内であったので，なんとか受け答えできました．落ちることはないという自信はあったものの，それでもやはり不安で緊張しました．

期限の日、まだどちらにするか迷っていたので、飛び込みの支店訪問をすることに。そこで社員さんの話も聞いて、具体的なイメージができた。それが今までイメージしたものと一致した、この企業に行くことに決めた。この日は承諾の判子を押しに行くことに。

学生1：社員1の個人面談。パラドックスが受かったため、リクルート辞退の意思を申し出る。正直、就職活動を通して一番長く付き合ってきた企業だったから、とてもつらく、申し訳なかった。リクルートを通して学んだことは計り知れなかった。後輩にも受験を進めてみたい。

面接をスキップ。会った人はわりとえらそうな人だった。選考が最終段階に近づいている事を実感。いい会社とは思うが、広告会社への興味を捨てきれず、あまりこの会社に熱心になれていない。

面接官が学生の緊張を煽る雰囲気を持った人で、一緒に受けた学生はみな緊張していた。ごく普通に、無難にこなせたように思う。

社員1：学生3の面接でした。

社員1：学生2のグループ面接でした。学生同士も学生時代にやってきたことを聞いて質問し合いました。

学生1：社員3の個人面接。社員は社長、コピーライターの2人。30分程度の面接。以前までの延長上のあるような、個性的な質問を投げかけ、自分を深く掘り下げて見ようとしてくれた。とてもいい面接だった。合格。内定。

部長クラスと1：1で面接。やはり1時間じっくりと話しを聞かれた。1次、2次とほとんど同じ内容だったが、それに加えて抽象的な質問も多くあり、うまくかわせるかが重要だった気もする。少しつまったのが、敗因か。

OBとリクルーター面談。仕事内容についてざっくばらんに話した。

学生時代のこと、ゼミについてのことを書く論文試験だった。

初めてこの選考が広報採用だということを知る。しかも女の子オンリー。何も準備していなかったが、アドリブで広報についての見解、想いは強く訴えた。実は今日17日は誕生日なのに選考で東京というのがちょっと寂しかった。

内定者全員で健康診断。血も採って、心電図もやって、くまなく検査したが、全く異常なし！

社員1：学生1の面接。いろいろつっこまれ、あまり調子は出せなかった。結果は落選。これで全ての選考は終了した。

個人面接。学生時代のことをさらっと聞かれた。

1：1の個人面接。雑談のような面接だった。今までいろんな所で聞かれたような学生時代、志望理由、強みなどを幅広く聞かれた。話しやすく雰囲気は合いそうだと思った。

説明会の後に簡単な英語の試験があった。社員2人の話が聞けたが、けっこうまったりしている印象だった。

社員1：学生1の面接でした。辛い仕事だが大丈夫かをかなり聞かれました。

それなりにうまくいった選考。まわりの学生とあまり話す機会が無く、しかもあまり共感できるような人がいなくちょっと残念。もっとこうしたらいいのに、と一丁前に感じる。

学生3：社員1のグループ面接。面接官の雰囲気が話しやすくて良かった。学生時代のことについてしか聞かれなかった。

学生4：面接官3の集団面接。自己紹介、志望動機など通り一遍のことを淡々と聞かれました。関西電力1本で準備をしていたので、想定内の質問ばかりで、そつなくこなしました。

会社説明会の後筆記試験を受けました。ESをその場で書き、提出しました。

学生4-企業3の集団面接．自己紹介，志望動機など通り一遍のことを淡々と聞かれました．関西電力1本で準備をしていたので，想定内の質問ばかりで，そつなくこなしました．

期限を大幅に過ぎての内定辞退ということで、本当に申し訳なかった。何度も電話するのを躊躇ったが、きちんとしなければ！と思い勇気を振り絞ってかけた。そして自分の気持ちの変化を正直に伝えた。結果、人事の方も認めて下さり、ここに就職活動が終わった。

採用人数が1桁ということもあり、家族的な雰囲気で社員の方もほとんど本音で話してくれた。筆記試験はSPIだった。

社員1：学生1のリクルーター面談でした。笑顔が無い、志望理由が薄いと指摘されました。

実はひそかに志望度が高いこの銀行の地域限定職の選考。会場の男率は5％ほどのハーレムだった。試験は独自の問題で、かなり頭を使うような内容だった。結果は落選…